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与此同时，张瑞敏提出“人单合一”的管理模式来适应、指导新时期的海尔扩张发展，在战略、组织和薪酬三方面进行了颠覆性探索，希望打造出一个动态循环体系和共享式创业平台。所谓“人单合一”，“人”即具有两创（创业、创新）精神的员工；“单”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值和股东价值自然得到体现。对此，家电产业观察家刘步尘解悟，“‘人单合一’极大地调动员工积极性，从而摆脱以往科层制的束缚。”

另一个有意思的现象是，明星基金经理的价值会不会被行业重新审视。嘉实增长和兴全合宜虽然也有邵健和谢治宇两位明星基金经理的光环加持，但公司品牌对募集规模的影响相对更大。睿远成长价值作为新基金公司发行的首只基金，公司品牌的作用几乎可以忽略不计，陈光明和傅鹏博的明星效应得以凸显。

来源：@中国日报责任编辑：张义凌浙江温州市龙湾区推动实施干部实绩记实和公示公议制度，通过日常记实、专项记实、案例记实等环节，对全区中层正职以上干部进行“全程式”实绩记录和公开公示，将干部考核由“纸上”变“线上”，把“一年一晒”变“一月一晒”，接受评议监督，让干多干少看得见，干了什么很直观。今年来，参与记实的1213名干部，公示工作实绩19756条，参与评议5537人次。

记者看到，视觉中国的办公区域有员工在办公，经营正常。午间，陆续有员工出来吃饭或者取外卖，但当记者询问员工目前视觉中国的运营状况及舆论质疑时，员工均不愿多谈。此外，记者在4月12日午间多次拨打视觉中国公布的各个部门的电话，尝试咨询目前公司运营情况，但截至发稿前，多个电话均无人接听。

各地医疗保障、人力资源社会保障部门要及时对46号文公布的《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》“协议期内谈判药品部分”进行更新，其中新增70个药品，续约成功27个药品，续约未成功4个药品（附件2）。二、执行全国统一的支付标准本次谈判确定了97个药品全国统一的支付标准。支付标准包括了基金和参保人员共同支付的全部费用，基金和参保人员分担比例由各统筹地区确定。协议有效期截至2021年12月31日，有效期满后按照医保有关规定调整支付标准。有效期内，如有同通用名药物（仿制药）上市，医保部门将根据仿制药价格水平调整该药品的支付标准，也可以将该通用名纳入集中采购范围。如出现国家重大政策调整或药品市场实际价格明显低于现行支付标准的，国家医保局将与企业协商重新制定支付标准并另行通知。

以下为发言实录：张晖（主持人）：谢谢Luca Mattia Gelsomino博士，刚才他对于中国和西方目前供应链金融的发展，互相如何借鉴，如何融合，这种融合不光是技术互相借鉴，刚才提到其实在文化方面应该互相借鉴，确实给出了非常好的思路。大家知道区块链本质上是去中心化的信任机制，目前在金融领域应用非常成功。区块链在金融领域可以解决金融交易当中的信任和安全问题，通过区块链交易双方可以无须借助第三方信用中节条件下开展经济活动，降低资产能够在全球范围内转移成本，所以区块链这两年的发展非常迅速。张钢维先生是台湾第一家实际区块链落地应用的先驱者，因为张总也是领导着台湾桦福集团和远东航空。请教张钢维先生，供应链金融哪些业务需要上区块链，供应链金融业务场景当中区块链适合哪些企业。