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道理很简单，商业组织的本质属性是利益的扩张，老板逐利让员工逐梦，这岂不是笑话？但事实上这样的荒谬笑话俯拾皆是。雇佣关系是组织与员工的原生形态。把雇佣军转化为正规军的前提是，既充分关注、重视、兑现员工的物质诉求、权力诉求，同时也要用责任、愿景、使命去激发、牵引他们的成就感和多元的精神诉求。正规军与雇佣军的重要区别在于，前者是有魂的。

但是，不可否认的是，无论是苹果还是小米，在线下零售场景上经营的越多，越能够反映出当前手机市场的凋零，和创新能力的不足。在产品之战步入尾声之后，消费场景的竞争，才会显得如此重要。手机行业神话不再，苹果也要踏实前行根据市场研究机构Gartner提供的数据，2017年，中国手机市场首次出现下滑，全年手机出货量同比下滑4%，国内手机市场依靠人口红利走过的近十年的大爆发，终于迎来了新的拐点。

据钜盛华公布“2013 年-2015 年合并现金流量表”：钜盛华2015年度 “收到原保险合同保费取得的现金”、“收到再保险业务现金净额”和“保户储金及投资款净增加额”等三项合计148亿元，“取得借款所收到的现金” 409亿元。可见，钜盛华2015年资金来源主要是钜盛华控股的前海人寿保险资金和银行借款。

公告指出，宁波聚源瑞利增持江苏神通的原因主要是看好江苏神通所在行业的未来发展前景，认可其长期投资价值，并不排除在未来十二个月内继续增持股份。一年多前刚刚易主据了解，江苏神通位于江苏省启东市南阳镇，主营产品为核电阀门和冶金阀门等，2010 年 6 月在深交所中小板上市。从业绩上看，受益于供给侧结构性改革带来的市场需求，2018年公司实现营收10.87亿元，同比增长43.91%；净利润1.03亿元，同比增长65.62%。

主要还是政策性原因恒鼎实业是一家从事煤炭开采、洗选等业务的民营煤炭企业，2007年在香港联交所主板上市。恒鼎实业目前在云、贵、川三省拥有煤矿、洗煤厂等资产。上述停产的煤矿由此前当地的小型矿场整合而来，其中包括张家湾煤矿、大河沟煤矿等。根据恒鼎实业2017年年报，张家湾煤矿等5个煤矿的整合产能分别处于90~300千吨的规模。

今天我们看到流利说在纽交所上市，第一家“教育3.0”公司，第一家“AI+教育”的上市公司。再往前走，我觉得技术对于教育的变革真的刚刚开始，我们有太多的东西未知，太多的东西需要收集，太多的个性化的AI老师通过大脑来打造。我们还有很多的机会，站在全世界的舞台上，跟投资人，跟未来的潜在伙伴，特别跟广大的全球的用户介绍我们，让更多的人们知道这一个新的学习的方式已经到来了。